Что такое кастинг-директор? Кастинг-директор — это тот, кто подбирает актера, танцора или певца для участия в фильме, телепрограмме, радиошоу, театре и других постановках и ролях. Выбранные актеры затем становятся персонажами сценария и воплощают его в жизнь. Кастинг-директором обычно управляет продюсерская компания.
Руководство кастингом требуется продюсерским компаниям, поскольку им нужен этот опыт для подбора актеров на разные роли на начальном этапе производственного процесса. Собрать актерский состав для фильма не так просто, как может показаться, когда он выйдет на большой экран. Но если все сделать правильно, эта работа может превратить постановку в нечто потрясающее.
Сегодня, что может дать преимущество постановке, так это директор по кастингу, который бросает вызов стереотипам прошлого при подборе актеров и исследует широкий спектр возможностей для роли. Такие режиссеры, как Никки Барретт, Элисон Телфорд, Кейт Леонард, Кирсти МакГрегор и Стиви Рэй, — это те, на кого стоит обратить внимание и попытаться пойти по их стопам. Эти директора по кастингу работали над такими фильмами, как «Великий Гэтсби», «Царство животных», «Школа Саммер Хайтс» и «Безумный Макс Дорога Ярости», и это лишь некоторые из них. Все исключительные постановки смотрят миллионы людей по всему миру.
Чем занимается кастинг-директор? Если вы хотите узнать больше об этой теме или начать эту карьеру, читайте дальше, чтобы узнать, что нужно, чтобы стать успешным директором по кастингу:
- Сначала вам нужно пройти кастинг в продюсерской компании.
- Вам необходимо уметь читать, изучать и полностью понимать сценарий.
- Тщательно проанализируйте роли, чтобы знать, на что выбирать.
- Встретьтесь с продюсерами и режиссерами, чтобы обсудить, кому, что и почему им нужны конкретные персонажи и какой тип людей подойдет им (что касается компакт-диска, это потребует от вас значительного вклада).
- Сотрудничество с продюсерами, режиссерами и сценаристами для определения объема производства.
- Работать связующим звеном между актерами, их агентами/менеджерами и студией/сетью, чтобы подобрать персонажей для сценария.
- Разослать копии текущего сценария (то, что есть в наличии) агентам актеров, т. е. репортаж.
- Свяжитесь с ведущими актерами, включенными в короткий список, или их агентами, чтобы проверить наличие.
- Планирование и проведение прослушиваний и/или открытых кастингов на все или оставшиеся роли.
- Предварительный и финальный тесты обратного звонка.
- Представление списка возможных ведущих актеров продюсерам и режиссерам.
- Переговоры и заключение экономически эффективных контрактов с агентами или актерами.
Необходимые навыки и общие знания:
- Опыт работы директором по кастингу и соответствующая квалификация.
- В курсе актерских талантов и отраслевых знаний.
- Портфолио талантливых и надежных актеров.
- Организаторские, лидерские и коммуникативные навыки.
- Умеет вести переговоры и прекрасно разбирается в людях.
Директора по кастингу необходимы для того, чтобы плавно руководить процессом и находить таланты, которые можно вывести на сцену. Если вы читали это и влюбились в эту захватывающую карьеру, то стоит посетить курсы, где вы сможете получить нужную квалификацию и начать свой путь к работе в этой отрасли. Вам также рекомендуем статью по этой теме: Найдите свой стиль пения: изучаем различные типы.
Семён Галицкий
© ТЁММИ
